Petua Temu Rujukan Maklumat

• April 19, 2024

Temu bual maklumat adalah temu bual yang anda tentukan dengan seseorang yang bekerja dalam pekerjaan yang menarik minat anda, dan ia boleh menjadi cara yang hebat untuk meneroka kerjaya baru yang mungkin. Titik wawancara bukan untuk meminta pekerjaan. Sebaliknya, anda mengumpulkan maklumat mengenai jenis pekerjaan tertentu semasa membina rangkaian hubungan perniagaan anda.

Setiap kali saya memberitahu klien tentang wawancara maklumat, saya tahu mereka tidak percaya. Saya yakin banyak dari mereka berfikir bahawa ia adalah sesuatu yang bodoh yang kaunselor kerjaya memberitahu orang ramai untuk melakukan, tetapi tidak ada yang benar-benar melakukannya.

Sebenarnya, itu bukan kes itu. Temu bual maklumat adalah alat yang sangat berguna untuk membangunkan rangkaian anda, belajar tentang kerjaya baru dan kadang-kadang juga mencari petunjuk pekerjaan. Ia juga merupakan cara terbaik yang saya tahu untuk mendapatkan maklumat mendalam, (kebanyakannya) dalam maklumat tentang kerjaya.

Orang sering bimbang bahawa mereka akan menghadapi masalah menubuhkan suatu temu bual maklumat yang mengatakan, "Orang yang bekerja sibuk, mereka tidak akan mempunyai masa untuk bercakap dengan saya mengenai tugas mereka." Untuk sebahagian besar, ini tidak benar. Dalam pengalaman saya sendiri, menubuhkan wawancara maklumat untuk diri sendiri, pelanggan dan rakan-rakan, saya akan berkata kira-kira 8 dari 10 orang yang ditanya bersedia untuk mengambil bahagian dalam temu bual maklumat. Mereka adalah hasil yang sangat baik.

Siapa yang Harus Saya Wawancara?
Biasanya anda akan mengatur wawancara maklumat dengan sama ada profesional sumber manusia dalam industri yang menarik minat anda, atau dengan seseorang yang melakukan jenis pekerjaan yang menarik minat anda.

Sekiranya anda ingin tahu tentang tugas rutin kerja, tanggungjawab yang mungkin tidak jelas kepada seseorang di luar industri, dan aspek positif dan negatif dalam melakukan pekerjaan, pertaruhan terbaik anda adalah untuk berbicara dengan seseorang yang melakukan pekerjaan .

Sebaliknya, jika anda ingin tahu mengenai trend pasaran pekerja dalam bidang minat anda, sama ada majikan mengambil pekerja, apa kemahiran, pengalaman dan pendidikan yang anda perlukan untuk mendapatkan pekerjaan dalam industri itu dan kemajuan kerjaya yang tipikal untuk seseorang dalam bidang minat anda, anda biasanya akan lebih baik bercakap dengan profesional sumber manusia (HR) yang bekerja di industri yang menarik minat anda.

Profesional HR mungkin tidak akan dapat memberitahu anda banyak tentang aspek hari kerja itu sendiri, dan orang yang melakukan pekerjaan itu sering tidak akan dapat memberitahu anda banyak tentang pasar tenaga kerja di bidang kerja mereka . Ia bijak untuk mewawancarai beberapa orang yang berbeza dalam bidang yang sama supaya anda mempunyai perspektif yang berbeza untuk dipertimbangkan.

Bagaimana saya mencari orang untuk temuduga?
Mula-mula memutuskan apa yang menarik minat industri atau pekerjaan, maka, saya cadangkan bertanya kepada orang yang anda tahu sama ada mereka mempunyai sebarang kenalan dalam industri yang boleh anda hubungi untuk meminta temu bual maklumat. Anda juga boleh melihat di direktori perniagaan atau di laman web syarikat untuk mencari nama dan maklumat kenalan untuk orang yang mungkin anda ingin temu bual dan memberi orang panggilan. Adalah lebih baik untuk mengelakkan penggunaan e-mel pada mulanya apabila anda mengatur wawancara maklumat; Panggilan jauh lebih berkesan kerana panggilan telefon lebih peribadi, dan mereka tidak mudah diabaikan sebagai e-mel.

Sebaiknya, anda perlu mengatur masa untuk bertemu dengan kenalan anda secara peribadi. Kadang-kadang anda akan sampai kepada seseorang yang akan meminta untuk melakukan temuduga dengan segera, melalui telefon. Ia tidak ideal (anda mendapat maklumat yang lebih baik secara peribadi), tetapi mempunyai beberapa soalan temu bual maklumat yang disediakan untuk situasi tersebut kerana mereka masih boleh menjadi peluang yang baik untuk mendapatkan maklumat di dalam tentang karir yang menarik minat anda.

Pastikan anda pergi ke temu bual maklumat yang bersedia untuk bertanya soalan pintar, baik-baik saja. Anda akan menemui pautan untuk mencuba soalan wawancara maklumat di bahagian bawah artikel. Menjadi profesional dan berpakaian untuk membuat kesan yang baik. Hormati masa kenalan anda; jika anda meminta mesyuarat selama dua puluh minit, pastikan wawancara itu dua puluh minit (kecuali jika hubungan anda dengan jelas ingin terus bercakap).

Saya faham bahawa orang boleh gugup mengenai mengatur wawancara maklumat, tetapi mereka benar-benar bernilai usaha. Mengendalikan wawancara maklumat adalah cara yang hebat untuk mengumpulkan maklumat kerjaya terperinci, membina hubungan perniagaan anda dan mencari petunjuk pekerjaan. Mereka benar-benar satu strategi yang kuat untuk perancangan kerjaya dan pencarian pekerjaan.

12 Soalan Temuduga Maklumat Besar

Arahan Video: Spa8i- Permohonan kerja goverment (April 2024).