Tips untuk Carian Kerja IT yang berjaya
Dalam mana-mana pasaran tertentu, terdapat jangka masa panjang yang diperlukan untuk mencari kerja baru. Kali ini perlu dikira dalam jam yang dibelanjakan untuk mencari pekerjaan sebenar, bukan masa dari ketika anda mula mencari kerja baru sehingga anda menerima satu. Jangan biarkan diri anda digalakkan oleh orang lain dalam bidang anda yang telah mencari pekerjaan untuk masa yang lama, mereka mungkin tidak menghabiskan berjam-jam seminggu mencari kerja atau mereka mungkin mempunyai jangkaan yang tidak realistik sejauh gaji atau kedudukan. Jika anda telah mencari pekerjaan untuk masa yang lama tanpa kejayaan, saya sangat mengesyorkan sesi dengan jurulatih kerja untuk membantu anda menentukan bagaimana anda dapat memfokuskan masa dan matlamat anda. Khususnya dalam IT, kemahiran yang berlainan mempunyai nilai yang berbeza pada masa yang berlainan dan apa yang dijangkakan munasabah untuk gaji dan kedudukan walaupun pada tahun lepas mungkin menjadi impian paip tahun ini. Ini boleh jadi idea yang baik. Perlu diingat bahawa anda baik di IT, tidak semestinya mencari kerja dan menyewa bahagian yang anda tidak baik untuk memaksimumkan keberkesanan anda.

Resume padat adalah kunci untuk mencari kerja. Dalam kebanyakan kes, surat resume dan surat lamaran anda memberi peluang kepada majikan yang berpotensi dengan anda. Apa yang dicari oleh majikan berbeza dari tahun ke tahun dan bahkan bulan ke bulan. Saya sangat mengesyorkan bahawa anda menyewa seorang profesional yang menjejaki maklumat ini untuk melakukan resume anda daripada menghabiskan apa yang boleh menjadi minggu masa anda dalam menyelidikinya sendiri. Kecuali anda terutamanya yang baik dalam menulis surat penutup, dapatkan ini juga. Anda masih perlu menyesuaikan huruf perlindungan anda untuk pekerjaan tertentu, tetapi ini lebih mudah jika anda mempunyai surat perlindungan generik yang baik untuk bermula dengan.

Rangkaian juga penting, banyak pekerjaan tidak pernah diiklankan tetapi hanya diisi melalui rangkaian. LinkedIn direka untuk menjadi sangat berguna untuk ini. Ia juga cara yang baik untuk menjejaki rakan sekerja bekas anda apabila anda menukar pekerjaan. Jika anda tidak berada di LinkedIn, anda perlu dan mencadangkan bahawa hubungan profesional anda juga bergabung. Twitter dan Facebook juga boleh digunakan sebagai sebahagian daripada carian kerja anda. Walau bagaimanapun, jangan mengusik orang sentiasa mencari pekerjaan anda. Siarkan bahawa anda sedang mencari atau bertanya jika ada yang mengetahui sesiapa yang menyewa di bidang anda, tetapi jangan menyiarkannya. Selain itu, jika anda mencari pekerjaan yang kelihatan bagus tetapi tidak sesuai untuk anda, kongsinya di rangkaian sosial anda. Kelab carian pekerjaan juga boleh menjadi cara yang berguna untuk kedua-dua rangkaian dan membuat anda termotivasi. Saya biasanya memulakan proses rangkaian saya dengan menghubungi orang yang saya ingin gunakan sebagai rujukan dan memberitahu mereka bahawa saya akan memulakan pencarian kerja.

Papan kerja adalah fakta kehidupan dalam penyewaan IT. Terdapat beberapa perkhidmatan yang menghantar maklumat anda ke pelbagai papan kerja untuk anda. Ini bernilai masa anda. Selain memotong masa yang anda habiskan untuk posting ke papan kerja, perkhidmatan ini juga melakukan kerja mencari papan mana yang bernilai masa anda. Saya tahu tentang papan kerja utama, tetapi terdapat beberapa papan yang saya tidak tahu tentang itu membawa saya beberapa petunjuk yang baik juga. Meletakkan papan kerja resume anda membolehkan pencarian kerja pasif, orang dapat mencari anda dan menghubungi anda tentang pekerjaan. Jangan bergantung pada pencarian kerja pasif walaupun. Ramai orang yang menghubungi anda melalui kaedah ini adalah perekrut, tidak semestinya orang yang menyewa sekarang. Syarikat-syarikat yang menyewa melalui papan kerja mungkin kelihatan lebih baik kepada anda jika anda menghubungi mereka untuk menunjukkan minat anda dalam pekerjaan daripada jika mereka menghubungi anda, kerana dalam bekas anda telah menunjukkan inisiatif dan minat dalam pekerjaan. Salah satu perkara yang baik tentang papan kerja adalah e-mel utama mereka yang menghantar e-mel tentang pekerjaan yang anda berminat untuk melihat. Cuba untuk meluangkan masa setiap pagi menyiasat dan memohon pekerjaan papan kerja alat papan kerja telah dijumpai untuk anda.

Selain papan kerja, anda harus memeriksa tempat lain di mana pekerjaan dalam bidang khusus dan kawasan anda biasanya disenaraikan. Anda mungkin tahu di mana majikan semasa anda atau terdahulu menyenaraikan penyenaraian kerja dan ini adalah petanda yang baik tentang di mana anda perlu mencari pekerjaan. Untuk kerja-kerja IT, craigslist hampir selalu membuat senarai ini. Orang ramai cenderung menyenaraikan pekerjaan pada craigslist pada akhir hari perniagaan, jadi petang adalah masa terbaik untuk membaca dan membalas penyenaraian ini. Ini menjadikan craigslist mencari sumber pekerjaan yang sangat baik jika anda melakukan pencarian pekerjaan semasa bekerja. Kertas tempatan anda boleh menjadi sumber yang baik juga. Jangan hanya melihat pekerjaan di bidang anda, cari syarikat yang kerap menyewa; mereka mungkin akan berkembang dan mungkin memerlukan seseorang di dalam bidang anda tidak lama lagi.

Banyak majikan tidak bertindak balas dengan cara apapun untuk memberitahu anda status proses pengambilan pekerja, atau hanya memberitahu anda dengan e-mel generik bahawa mereka telah menerima resume anda. Jangan berhenti mencari hanya kerana anda telah memohon, atau ditemuramah untuk kerja impian anda. Saya perhatikan bahawa lebih dan lebih biasa bagi syarikat untuk memulakan temuduga dan kemudian mengubah fikiran mereka tentang keperluan mereka dan memutuskan untuk tidak menyewa sesiapa atau mula mencari seseorang yang sangat berbeza.Juga, jika anda benar-benar berminat dengan pekerjaan, tidak ada yang salah dengan enquring ke mana ia sedang dalam proses (kecuali sudah tentu mereka secara khusus meminta anda tidak, seperti beberapa syarikat teknologi utama sekarang.) fikiran, anda mungkin mendapati kedudukan yang lebih sesuai untuk anda semakin lama anda melihat. Dan yang paling penting, jangan berhenti, ada pekerjaan di sana untuk anda!

Untuk lebih lanjut mengenai menulis semula, semak artikel saya Resume Baru Untuk Tahun Baru.

LinkedIn - rangkaian sosial untuk profesional
TunaRez - syarikat yang saya gunakan untuk menyambung semula dan mengepos kerja perkhidmatan dalam pemburuan kerja terakhir saya.

Arahan Video: PUNCA kenapa majikan TAKNAK ambil 'Fresh Graduate' bekerja (Mac 2024).