Bagaimana Melalui Skrin Untuk Temubual
Pencari kerja purata akan menghantar ratusan aplikasi bergantung kepada tempoh masa mereka mencari pekerjaan. Seperti masa berlalu dengan nary, mereka mula bertanya mengapa mereka tidak mendapat panggilan untuk temu bual. Salah satu penyebab terbesar tidak mengikut arahan syarikat untuk mengemukakan permohonan. Walaupun persaingan untuk pekerjaan, pencari kerja sering menjadi musuh terburuk mereka sendiri apabila mendapat pekerjaan.

Ikut arahan. Ia agak mudah; syarikat itu yang melakukan pengambilan pekerja supaya mereka dapat membuat peraturan. Malangnya, anda tidak dapat melakukannya. Sekiranya syarikat meminta surat sampul untuk disertakan dengan permohonan anda, hantarkannya. Begitu juga yang sebaliknya. Jika permintaan dibuat untuk tidak menghantar surat atau portfolio perlindungan, menghormati kehendak pengurus pengambilan pekerja. Jika anda memilih untuk tidak, aplikasi anda akan menonjol tetapi tidak seperti yang anda mahu.

Butiran terperinci! Anda tidak boleh memikirkan apa-apa untuk menaip keseluruhan aplikasi dalam kes kecil, namun semua aturan tatabahasa dan ejaan berlaku apabila ia datang untuk memilih calon. Jika anda tidak peduli, atau anda terlalu malas untuk memanfaatkan nama anda dengan betul, bagaimanakah mereka tahu bahawa kerja anda tidak semudah ceroboh? Permohonan anda adalah satu-satunya perkara yang mewakili anda kepada majikan masa depan. Perhatikan butirannya.

Sapukan awal! Iklan pekerjaan biasanya mempunyai jumlah waktu yang ditetapkan untuk aplikasi mereka. Terlapkan lewat dan aplikasi anda menjalankan risiko menjadi bingung dengan semua pemohon lewat yang lain. Sediakan semua maklumat anda supaya apabila kedudukan tersedia, anda boleh memohon secepat mungkin sementara pengurus pengambilan masih segar.

Apa yang berlaku apabila pengurus pengambilan panggilan?

Kadang-kadang menyewa pengurus akan melakukan pemeriksaan calon awal, dengan menelepon dan mengajukan beberapa pertanyaan di telepon. Ini adalah peluang yang baik untuk meletakkan kaki anda yang terbaik - sayangnya ramai calon lupa ini.

Cari keseimbangan semangat anda. Lebih semangat boleh sama buruknya kerana terlalu santai. Sekiranya anda terlalu santai semasa panggilan telefon, anda akan mendapati tidak berminat dalam kedudukan (atau pemanggil). Sengkelap kerana pewawancara dipanggil, atau terlalu bersemangat akan ditemui sebagai palsu kepada kebanyakan pengurus pengambilan pekerja. Pastikan keseimbangan dalam lingkungan profesional.

Dalam tergesa-gesa untuk memohon pekerjaan, keperluan untuk memberi perhatian kepada butiran kadang-kadang jatuh melalui keretakan. Walaupun kelajuan adalah intipati, begitu juga dengan keperluan penyerahan hati-hati.

Arahan Video: Di Sebalik Tabir Telegraf Malaysia (Salam HD) (Mungkin 2024).