Dipromosikan? Lakukan yang Terbaik Anda Boleh

• April 28, 2024

Promosi boleh menggembirakan dan menakutkan pada masa yang sama. Ia boleh membawa kepada momen bengkak kepala ego atau momen yang melemahkan kecemasan yang tidak ada pemulihan. Walaupun ego yang terlalu tinggi dapat menyebabkan masalahnya sendiri, isu prestasi disebabkan oleh prestasi lebih menjejaskan prestasi anda.

Kebanyakan syarikat membina dalam tempoh pembangunan / latihan untuk mengetahui tanggungjawab kedudukan baru. Walaupun selalu ada harapan pekerja yang baru digalakkan dapat memukul landasan, sering kali mustahil. Jadi, apabila promosi berlaku, sudah tiba masanya untuk menenangkan dan menggunakan teknik berikut untuk membuat peralihan anda semudah mungkin.

Terima perubahan itu. Sudah semudah ini, ini juga yang paling sukar. Jika promosi telah menjadikan anda seorang pengurus, rakan anda yang tidak digalakkan dijangka menerima perubahan status quo. Sebagai pelik kerana ia mungkin berbunyi, anda juga perlu menerima perubahan itu.

Apa yang berlaku kepada persahabatan yang mudah? Anda mungkin tidak faham mengapa rakan-rakan anda tidak begitu terbuka dan mesra seperti dulu. Anda perlu menerima sikap yang akan berubah. Anda perlu selesa dengan pergeseran yang tidak selesa ini. Kejayaan anda bergantung pada kemampuan anda untuk menerima hakikat bahawa anda kini salah satu daripada apa yang anda gunakan untuk menelefon pengurusan atau "mereka". Terima perubahan alam sekitar dan teruskan.

Bersukacitalah dan akui pencapaian anda. Jangan menjadi menjengkelkan, bersikap rendah diri dan meraikan. Jangan membuang atau mengharapkan penyebaran tahniah yang mewah di tempat kerja. Pertimbangkan untuk membawa cookie dan menumbuk sendiri. Simpan sambutan mewah di luar tempat kerja. Lakukan yang terbaik untuk menunjukkan anda bersyukur untuk promosi, tetapi menyedari bahawa anda mungkin tidak melakukannya sendiri.

Sebarkan kemurahan hati. Terima kasih rakan-rakan sepasukan untuk kerja keras mereka pada projek-projek. Moral boleh menjadi rendah sepanjang masa dari rakan projek anda. Ingatlah untuk tidak melangkah pada orang semasa anda mengerjakan tangga anda. Anda akan memerlukan sokongan mereka dalam peranan baru anda.

Ingat penghormatan diperoleh. Anda mungkin berfikir untuk menambah tajuk baru pada papan nama anda secara automatik harus menghormati, tetapi tidak. Sama seperti pekerja baru yang lain, lebih-lebih lagi, anda perlu memperoleh kepercayaan dan penghormatan.

Jadi apakah yang dimaksudkan? Walaupun pertimbangan yang paling penting dalam mana-mana kenaikan pangkat adalah prestasi, ia akan cuai untuk tidak mempertimbangkan faktor lain yang memainkan promosi anda. Rasa iri hati, rasa cemburu dan kemarahan mungkin meningkat sehingga anda tidak pernah membayangkan mungkin dari bekas rakan sekerja anda. Berurusan dengan emosi ini tidak dapat dielakkan, tetapi kunci adalah untuk mengakui mereka dan teruskan. Dapatkan rasa hormat dengan memberikan prestasi yang kukuh dan konsisten dalam peranan yang baru digalakkan. Ia akan menjadi sukar, tetapi lakukan yang terbaik.

Arahan Video: Bagaimana cara buat duit dengan lumayan di malaysia | Sistem Jualan Pro Nelson | Biz (April 2024).