Kelebihan Tidak Berpindah Kepada Pesara

• Mungkin 2, 2024

Daripada membungkus dan bergerak ke Las Vegas atau Palm Springs yang cerah untuk menghabiskan masa bermain golf mereka dengan santai, untuk bilangan pesara dan pesara yang semakin meningkat, tempat terbaik untuk menghabiskan tahun keemasan mereka adalah di mana mereka berada; di rumah dalam persekitaran yang biasa, di mana mereka sudah mempunyai rangkaian yang boleh dipercayai.

Terlalu-lambatnya, perkembangan sosial, ekonomi dan kewangan dekad sebelumnya juga membantu membentuk trend yang semakin meningkat ini "bersara di tempat" kerana saya lebih suka memanggilnya, bukan "penuaan di tempat". Bagi pesara baru-baru ini dan mereka yang menghampiri persaraan, pasaran beruang dalam dekad terdahulu telah mengambil tol yang besar terhadap pelaburan yang telah mereka kumpulkan. Jelas sekali, bagi kebanyakan individu dalam kumpulan umur ini, ia lebih berfaedah secara finansial untuk kekal di mana mereka berada. Mengurangkan 401 (k) dan akaun pelaburan, penjimatan yang sedikit dan menghilangkan nilai rumah telah mengurangkan pilihan mereka, melemahkan semangat mereka untuk penempatan semula. Selain dari masa pasaran yang tidak disedihkan, terlalu banyak individu yang hanya mengabaikan untuk menyelamatkan dan melabur secara mencukupi selama bertahun-tahun, mempercayai bahawa sebahagian besar "kekayaan" mereka akan datang dari penjualan rumah mereka. Bergerak ke lokasi baru adalah satu cabaran besar jika anda perlu menjual rumah anda pada harga tertentu untuk membiayai penempatan semula. Bagi ramai pesara yang baru-baru ini dan mereka yang berada di puncak persaraan, jurang antara impian persaraan mereka dan realiti kewangan mereka telah berubah secara psikologi. Penjimatan dan pelaburan yang bermakna bermakna lebih banyak warga tua akan hanya perlu bekerja lebih lama. Bekerja separuh masa untuk menambah pendapatan mereka akan menjadi satu keperluan. Sukar untuk berpindah ke tempat baru apabila anda lebih tua, melepasi tahun produktiviti puncak anda, bersaing untuk pekerjaan yang terhad, tidak mempunyai tabungan dan pelaburan yang mencukupi dan memulakan tugas rumit membina rangkaian sosial baru dari awal. Malah bagi pesara yang mungkin bersedia untuk mengambil peluang untuk penempatan semula, kesukaran semasa dalam pasaran buruh mungkin akan mengekang keputusan mereka. Adakah masuk akal untuk berpindah, memburu pekerjaan di tempat yang tidak dikenali dan melepaskan rangkaian sosial dan profesional sedia ada yang telah bertahun-tahun dibina? Pesara yang memilih untuk tinggalkan boleh menggunakan kelebihan "home field" menggunakan rangkaian kenalan peribadi, organisasi atau persatuan mereka yang sedia ada untuk membantu mereka dalam mencari kerja sambilan.

Selain daripada sebab kewangan, "bersara di tempat" amat bermanfaat dari segi penjagaan kesihatan. Hidup lebih lama bermakna pesara perlu memberi perhatian yang lebih kepada penjagaan kesihatan dan penyelenggaraan rutin. Haus dan lusuh "normal" ketika umur sudah berlaku, tidak kira betapa kerasnya kita cuba menafikannya. Malah pesara yang paling sihat akan mendapati diri mereka tidak disangka harus bergulat dengan beberapa jenis penyakit atau masalah perubatan pada satu ketika. Mencari profesional kesihatan yang kompeten dan hospital "terbaik" dan kemudahan rawatan perubatan di kawasan baru memerlukan masa dan usaha. Ini bukan usaha mudah dan boleh menjadi sangat tertekan. Bagi pesara yang telah membuat keputusan untuk tinggal di mana mereka berada, ketenangan fikiran yang datang dengan bergantung kepada rangkaian pakar perubatan dan profesional penjagaan kesihatan yang dipercayai dan dipercayai yang mereka ketahui selama bertahun-tahun tidak dapat diukur.

Malangnya, tidak lama dahulu, persaraan itu hampir sama dengan relokasi; peluang untuk memulakan pengembaraan baru dan nampaknya "hidup riang". Panjang umur dari segi jangka hayat adalah sama sekali berbeza. Jangkaan juga berbeza. Kadar hidup agak perlahan. Senario persaraan telah berubah dalam masa yang agak singkat. Peningkatan jangka hayat mempunyai cabarannya sendiri. Individu tidak lagi mempunyai pencen syarikat untuk "mengira" dan sebaliknya mesti mengambil tanggungjawab untuk membiayai akaun 401k mereka (serta membuat pilihan pelaburan yang sesuai dalam akaun itu) dan merancang untuk persaraan mereka sendiri. Komplikasi keputusan untuk berpindah adalah bahawa banyak destinasi persaraan yang popular telah melihat pertumbuhan luar biasa sepanjang dekad yang lalu atau lebih. Oleh kerana kawasan-kawasan ini telah menjadi lebih padat dan sangat mahal untuk pesara purata, mereka telah kehilangan banyak rayuan mereka sebagai tempat persaraan.

Bersama persekitaran sosial dan ekonomi yang lebih kompleks, kenaikan kos makanan, penjagaan kesihatan dan segala-galanya yang penting, bermakna bahawa bagi ramai pesara, penempatan semula akan sentiasa menjadi mimpi. Di dalam rangka kerja ini, trend ke arah tidak berpindah semasa persaraan mungkin akan berterusan. Sebaliknya, pesara akan memaksimumkan kelebihan peribadi dan kewangan yang boleh diperolehi dengan "bersara di tempat".

Untuk tujuan maklumat sahaja,