Dapatkan Majikan Anda untuk Bayar untuk Ijazah Siswazah Anda
Jika anda menimbangkan sekolah siswazah, kos mungkin salah satu perkara di fikiran anda. Sekiranya anda sedang bekerja dan bernasib baik, pembayaran balik tuisyen adalah salah satu manfaat yang anda terima dalam kerja semasa anda. Masalah dengan pembayaran balik tuisyen adalah anda mungkin perlu mempunyai wang untuk membayar kelas anda di depan dan kemudian apabila anda lulus kelas (kebanyakan syarikat mempunyai syarat gred minimum) majikan anda akan membayar balik kepada anda. Sesetengah syarikat akan membayar tuisyen di hadapan dan jika majikan anda melakukan ini ... tahniah!

Bagaimana jika majikan anda tidak menawarkan pembayaran balik tuisyen sebagai manfaat? Atau bagaimana jika mereka menyediakan pembayaran balik tuisyen tetapi bayaran maksimum adalah di bawah kos kursus anda dan anda tidak mampu membezakannya? Walaupun beberapa majikan tidak akan berganjak pada dasar syarikat sedia ada mengenai pembayaran balik tuisyen atau sokongan tuisyen di hadapan, yang lain akan bersedia untuk mendengar apa yang anda katakan. Kuncinya adalah untuk anda mempunyai sebab mengapa ia akan memberi manfaat kepada anda syarikat untuk membayar ijazah siswazah anda. Keputusan anda untuk pergi ke sekolah siswazah adalah mengenai anda. Keputusan majikan anda untuk membayar cara anda melalui sekolah siswazah perlu menjadi pelaburan yang baik di pihak mereka. Beberapa perkara yang mungkin difikirkan oleh majikan semasa mempertimbangkan sama ada untuk membiayai ijazah pekerja adalah pulangan pelaburan, kepuasan pekerja dan impak terhadap pasukan.

Untuk meyakinkan majikan anda bahawa ia akan memberi manfaat kepada mereka untuk membayar ijazah anda ada beberapa perkara yang boleh anda tawarkan yang mungkin merayu kepada mereka. Pulangan yang baik untuk pelaburan mereka adalah bahawa anda akan bersetuju untuk tinggal bersama syarikat itu untuk beberapa tahun selepas menyelesaikan program siswazah sebagai pertukaran untuk mereka membayar untuk sekolah. Dengan cara ini, mereka akan mendapat manfaat daripada pengetahuan yang anda peroleh ketika berada di sekolah. Anda juga mungkin ingin mempertimbangkan untuk menawarkan idea syarikat membayar tuisyen dan yuran sekolah siswazah sebagai ganti kenaikan gaji semasa anda berada di sekolah.

Banyak syarikat yang menawarkan pembayaran balik tuisyen sebagai manfaat hanya menawarkannya kepada pekerja yang mengikuti ijazah yang berkaitan dengan kerjaya semasa mereka atau potensi kerjaya dalam syarikat. Ia juga penting untuk diingat bahawa ia adalah mahal untuk mencari pekerja berkualiti tinggi untuk mengisi peranan penting dalam syarikat. Jika anda gembira di mana anda bekerja dan ingin meneruskan kerjaya anda dengan syarikat, anda harus menjelaskannya kepada majikan anda dan menjelaskan bahawa anda ingin menggunakan ijazah sarjana baru anda dalam syarikat untuk melanjutkan kerjaya anda. Ramai majikan akan melihat menyokong anda dalam mengejar ijazah lepasan sebagai pelaburan dalam syarikat.

Satu perkara penting yang perlu dipertimbangkan adalah kesan dari diri anda ke sekolah dalam pasukan anda. Sekiranya anda memerlukan masa untuk keluar dari kerja untuk memenuhi tuntutan sekolah siswazah dan ahli pasukan perlu mengambil kerja tambahan atau jika syarikat perlu menyewa bantuan sementara, syarikat mungkin kurang bersetuju untuk membayar sekolah. Sekiranya anda dapat menunjukkan bahawa pasukan anda tidak akan berdampak negatif oleh diri anda di sekolah siswazah ini boleh membantu punca anda. Sekiranya sokongan tuisyen sekolah siswazah bukanlah satu manfaat yang ada, majikan anda mungkin ingin tahu bahawa ke atas dan di luar faedah-faedah standard tidak akan menimbulkan masalah yang akan jatuh ke arah mereka untuk diperbaiki.

Perkara utama adalah untuk tidak berputus asa jika pembayaran balik tuisyen bukan salah satu manfaat anda. Fikirkan tentang apa yang akan dihargai oleh majikan anda dan bagaimana anda dapat memberi nilai itu kepada mereka dengan mengejar ijazah siswazah. Dapatkan kreatif dan ingat ... ia tidak boleh menyakitkan untuk bertanya!