Penetapan Matlamat SMART

• Mungkin 3, 2024

Tetapan matlamat SMART adalah satu kaedah yang hebat yang akan memastikan anda menetapkan matlamat praktikal untuk diri sendiri. Menggunakan strategi ini untuk menetapkan matlamat yang boleh dicapai dapat membantu anda untuk terus bermotivasi melalui cabaran pencarian kerja anda dan membolehkan anda membuat keputusan yang membawa anda lebih dekat kepada jenis kerjaya dan kehidupan yang anda inginkan untuk diri anda sendiri.

Penetapan matlamat SMART membantu anda untuk bekerja dengan lebih cekap, memenuhi tenggat waktu dan mengelakkan diri dari prioritas utama anda.

Gagal menetapkan sasaran adalah pendekatan "siap, api, matlamat" untuk pengurusan kerjaya dan kehidupan.
Tetapan matlamat SMART - SMART bermaksud:

Specutan
Mmudah diakses
Attainable
Reyalistik
Tsemata-mata

Mari kita periksa teknik SMART menggunakan matlamat berikut sebagai contoh:
Dalam masa tiga hari akan datang saya akan menghubungi lima kenalan perniagaan untuk mencari peluang kerjaya.

Khususnya
Anda lebih cenderung untuk mengikuti pada matlamat tertentu daripada matlamat umum kerana ia jelas ditakrifkan. Matlamat khusus membantu anda untuk memberi tumpuan dengan jelas mengenai apa yang anda mahu capai dan bagaimana anda akan melakukannya.

Sekiranya matlamat anda adalah: Saya akan mencari petunjuk kerja, ia tidak akan menjadi matlamat tertentu. Terdapat banyak cara untuk mencari petunjuk kerja. Matlamat umum ini tidak memberi arah. Ia tidak memberitahu apa-apa tentang apa yang perlu dilakukan untuk mencapai matlamat.

Tujuan contoh asal adalah sangat spesifik. Ia menerangkan strategi untuk mencari petunjuk pekerjaan (memanggil kenalan perniagaan). Tujuan contoh asal membolehkan anda mengetahui dengan tepat apa yang perlu anda lakukan untuk mencapai matlamat anda.

Boleh diukur
Apabila matlamat dapat diukur, anda akan tahu dengan tepat apabila anda mencapai matlamat tersebut. Mewujudkan kriteria tertentu untuk mencapai matlamat membolehkan anda menentukan sejauh mana jarak anda untuk mencapai matlamat tersebut dan membantu anda untuk dimotivasi oleh kemajuan anda sendiri.

Matlamat yang menyatakan, Saya akan menghubungi beberapa kenalan perniagaan untuk mencari kerja, tidak boleh diukur. Berapa banyak kenalan perniagaan yang perlu anda hubungi? Tanpa maklumat itu, anda tidak akan tahu apabila anda mencapai matlamat.

Tujuan contoh asal boleh diukur. Anda tahu anda telah mencapai matlamat anda setelah anda memanggil lima kenalan perniagaan anda.

Boleh dicapai
Matlamat SMART berada dalam kawalan anda. Jika anda menetapkan matlamat yang berada di luar kendali anda, anda hanya menetapkan sendiri kegagalan.

Sesetengah orang mungkin menetapkan matlamat berikut: Saya akan mendapat lima peluang pekerjaan yang hebat pada minggu depan. Pada pandangan pertama matlamat mungkin berbunyi baik; Walau bagaimanapun, matlamat itu tidak pasti boleh dicapai oleh anda. Anda tidak mempunyai kawalan yang munasabah sama ada anda menjumpai lima pekerjaan pada minggu depan. Anda boleh melakukan kerja-kerja rangkaian yang hebat dan mencari peluang pekerjaan, tetapi anda masih tidak mempunyai kawalan sepenuhnya ke atas berapa banyak kerja yang hebat yang akan anda dapati dalam tempoh masa tertentu.

Matlamat contoh, sebaliknya, adalah contoh matlamat SMART kerana ia adalah pasti boleh dicapai oleh anda. Anda mempunyai kawalan ke atas sama ada ia berlaku atau tidak. Anda tidak perlu bergantung pada keinginan orang lain untuk memastikan bahawa anda memanggil lima kenalan perniagaan, dan anda boleh menjangkakan bahawa kenalan perniagaan panggilan akan membawa kepada hasil yang anda inginkan - mencari beberapa pekerjaan yang hebat.

Realistik
Penentuan matlamat yang berkesan memerlukan anda untuk mengambil kira perkara yang anda sememangnya bersedia dan mampu dilakukan untuk mencapai matlamat anda.

Sekiranya matlamat anda adalah: Saya akan memanggil dua puluh hubungan perniagaan dalam tiga hari akan datang, apakah itu matlamat yang realistis? Mungkin, ia bergantung kepada siapa anda. Jika anda mempunyai rangkaian kenalan yang besar dan anda tidak terkejut dengan rangkaian perniagaan, itu mungkin matlamat yang sangat realistik.

Jika anda seperti ramai orang, dan idea rangkaian perniagaan menyerang hati anda, maka memanggil dua puluh hubungan perniagaan mungkin benar-benar tidak realistik untuk anda. Sekiranya anda tahu bahawa memanggil lima kenalan perniagaan dalam tiga hari untuk mencari petunjuk pekerjaan adalah yang paling anda dapat menguruskan, maka lima harus menjadi matlamat anda. Tolak had anda sedikit, tetapi jangan tentukan diri anda untuk kegagalan.

Tepat pada masanya
Matlamat SMART mempunyai tarikh akhir. Deadlines membantu anda untuk menentukan berapa banyak masa yang anda tinggalkan untuk mencapai matlamat dan menghalang anda dari menunda-nunda.

Matlamat anda mungkin: Saya akan memanggil lima kenalan perniagaan. Jika anda procrastinator, anda akan segera melihat masalah dengan matlamat itu. Bilakah anda akan membuat panggilan telefon itu? Hari ini? Minggu depan? Bulan depan? Tiada tarikh akhir yang menolak anda untuk menyelesaikan tugas.

Sebaliknya, matlamat contoh menyediakan tarikh akhir. Anda tahu anda mempunyai tiga hari untuk membuat panggilan telefon, dan tarikh akhir itu akan membantu anda untuk mengelakkan perangkap penangguhan.

Apabila anda mempraktikkan penetapan matlamat SMART, anda akan mempunyai masa yang lebih mudah tinggal di landasan dengan matlamat kerjaya anda. Matlamat SMART dapat membantu anda untuk tetap fokus dan mencapai matlamat jangka pendek dan jangka panjang yang anda ingin capai dalam karier anda dan dalam hidup anda.

Arahan Video: Module 1 Video 1: SMART Goals (Tujuan SMART) (Mungkin 2024).