Kejujuran adalah Amalan Perniagaan Terbaik

• Mungkin 20, 2024

Manual kejuruteraan perniagaan pekerja dari syarikat yang paling teragak-agak mungkin mengandungi slogan yang menunjukkan komitmennya terhadap kejujuran dan integriti di tempat kerja. Mengaku jujur ​​dan mempunyai perniagaan yang baik etika dalam manual pekerja adalah pas. Anda sama ada jujur ​​atau tidak. Walaupun anda belum terperangkap, kebanyakan orang tahu siapa dan siapa yang tidak.

"Kejujuran" - Bertentangan dengan mengatakan kebenaran dan bertindak tanpa mencuri, penipuan atau melanggar undang-undang.
"Integriti" - Mematuhi prinsip yang mematuhi Kod Etika Perniagaan.
Sebagai contoh, sebuah syarikat menyatakan apa yang ia harapkan dari pekerjanya dan dari para pengurusnya seperti berikut:
Semua pekerja mempunyai tanggungjawab untuk:
Mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang ada, dan menimbulkan konflik antara undang-undang / peraturan dan Kod Etika Perniagaan atau dasar dan amalan lain.
Memahami Kod dan semua keperluan lain untuk tugas mereka.
Meningkatkan soalan atau kebimbangan mengenai kelakuan perniagaan dan melaporkan sebarang pelanggaran undang-undang, peraturan, Kod, dasar syarikat lain atau sebarang isu kesihatan dan keselamatan yang disyaki.
Anda digalakkan dalam contoh pertama untuk membuat laporan kepada pengurus kanan anda atau eksekutif kanan perniagaan anda, termasuk pegawai etika atau pegawai pematuhan yang ditetapkan. Sebagai alternatif, laporan boleh dibuat menerusi Talian Spektrum.
Pengurus di semua peringkat mempunyai tugas tambahan untuk:
Memastikan kakitangan mereka (i) mengetahui dan memahami Kod ini dan dasar dan prosedur lain yang berkaitan dengan tugas mereka dan (ii) menunjukkan kepatuhan terhadap piawaian ini.
Galakkan pekerja untuk mengemukakan soalan atau kebimbangan mengenai kelakuan perniagaan.
Berikan soalan dan kebimbangan pekerja tepat pada masanya, dan apabila tidak pasti bagaimana untuk bertindak balas, dapatkan bimbingan.
Syarikat pengendali Presiden / Pengarah Urusan dan pasukan kepimpinan mereka dikehendaki untuk:
Sediakan semua pekerja ini Kod Etika Perniagaan dan dasar dan prosedur tambahan yang mana mereka dijangka mematuhi.
Sediakan cara yang mencukupi bagi pekerja untuk mengemukakan soalan atau kebimbangan mengenai kelakuan perniagaan.
Menunjukkan nilai syarikat dan komitmen terhadap kelakuan perniagaan yang bertanggungjawab dalam semua tindakan mereka.
Shades of grey

Kadang-kadang membuat keputusan etika yang betul jelas dan jelas. Terdapat dasar yang perlu dipatuhi dan peraturan dan peraturan yang memerlukan pematuhan. Tetapi sering terdapat lebih banyak situasi yang tidak begitu mudah untuk diputuskan. Ini adalah isu-isu samar-samar di mana penglibatan pengurus dan pekerja amat berkesan.
Piawaian dan prinsip yang ditetapkan dalam dokumen ini bertujuan untuk menjadi pedoman yang boleh digunakan untuk penyelidikan penyiasat jenayah yang bekerja untuk Pejabat Ketua Inspektorat (OIGs) yang berafiliasi dengan Majlis Integriti dan Kecekapan Presiden dan Majlis Eksekutif mengenai Integriti dan Kecekapan . Walaupun diakui bahawa ahli-ahli komuniti OIG secara meluas dalam misi dan operasi harian mereka, piawaian tertentu boleh digunakan untuk mana-mana organisasi penyiasatan. Piawaian yang digariskan di sini adalah menyeluruh dan relevan dengan pelbagai penyiasatan kerajaan, termasuk semua bentuk kesalahan dan jenayah (iaitu penipuan, rasuah, keganasan, harta benda, narkotik, siber, dan jenayah kolar putih), latar belakang dan pertanyaan keselamatan, isu pemberi maklumat, penyelidikan isu-isu salah laku, perkara pentadbiran dan program, dan siasatan khas yang diminta oleh mana-mana pihak berkuasa yang sesuai.
Buku kecil ini menggariskan dua jenis standard penyiasatan-Umum dan Kualitatif. Standard Umum dikenakan kepada penyiasat dan persekitaran organisasi yang mereka lakukan. Mereka menangani kriteria "keperluan untuk" dan memohon kepada semua aktiviti penyiasatan dari pemprosesan aduan, untuk mengumpul dan menganalisis bukti, untuk melaporkan fungsi dan proses penyiasatan berkenaan dengan penyiasatan. Piawaian kualitatif menangani kriteria "bagaimana untuk" secara umum dan merangkumi bidang seperti perancangan, mengadakan wawancara, melaporkan hasil penyiasatan, dan aktiviti yang berkaitan.
Piawaian Kualiti untuk Penyiasatan menggariskan matlamat yang mesti dilakukan oleh organisasi secara agresif dan aktif. Walau bagaimanapun, tidak dimaksudkan untuk berfungsi sebagai buku panduan penyiasatan terperinci, dengan undang-undang khusus atau keperluan undang-undang yang lain. Sebaliknya, setiap OIG harus membangun dan mengeluarkan manual penyiasatan untuk menangani pelaksanaan piawaian ini, serta prosedur penyiasatan yang disesuaikan dengan misi tertentu dan disiplin penyiasatan. Bagaimana agensi-agensi melaksanakannya bergantung kepada keadaan unik jabatan atau agensi masing-masing.

Arahan Video: Ruqyah Terkini 2020 : Ancaman Sihir & Santau : Pagar Kediaman & Perniagaan : Amalan Pendinding Diri (Mungkin 2024).