Elakkan 7 Mitos Ini Dan Dapatkan Masa Depan Di Tempat Kerja Dan Perniagaan

• Mungkin 18, 2024

MENYAMBUNGKAN MITI KITA MENJALANKAN DAN MENGURUSKAN OLEH

(BAB 1 dari "Brag! Art Of Tooting Horn Sendiri Anda Tanpa Meniup Ia," oleh Peggy Klaus. Petikan ini dicetak semula dengan kebenaran daripada penerbit, Time Warner Books.)

Oleh Peggy Klaus

Ia tidak membual jika anda melakukannya.
-DIZZY DEAN


Mitos # 1: SAYA MENJAGA JOB BERLAKU UNTUK ITSELF

Ia bukan lagi tempat kerja bapa saya, malah ibu-ibu anda mungkin telah masuk pada tahun 1970an atau '80an. Hari keselamatan kerja sebagai pertukaran untuk kesetiaan dan kerja keras telah lama berlalu. Bagi kebanyakan, ini bukan berita. Namun ramai di antara kita gagal mengiktiraf nilai promosi diri dalam menggerakkan tempat kerja yang tidak menentu dan tidak dapat diramal hari ini.

Memandangkan perubahan berterusan-penggabungan, peralihan pengurusan, pengurangan-anda hanya perlu membiarkan orang dalam organisasi mengetahui siapa anda dan apa yang anda lakukan. Jika tidak, anda akan diluluskan untuk promosi, dalam perancangan penggantian, atau apabila syarikat menentukan penampil terbaik semasa pemberhentian.

Sekalipun anda seorang yang bertanggungjawab menjaga bos anda untuk mempercepatkan, ingatlah, dia mungkin akan pergi esok. Anda perlu menampung semua asas anda dan menonjol di mata bos boss anda dan bos boss dan semua bos sampai bos besar. Misi anda dibuat lebih mencabar apabila anda menganggap apa yang telah dilakukan oleh Age Information: orang yang diliputi oleh e-mel, surat suara, faks, panggilan telefon, dan mesyuarat semasa mesyuarat. Mereka mempunyai sedikit masa atau apa-apa keperluan sebenar untuk memberi perhatian khusus kepada anda.

Menanam untuk Masa Depan

Sebaiknya orang-orang di dalam syarikat anda adalah untuk hidup anda, orang-orang di luar sama pentingnya: perekrut, rakan industri, rakan-rakan dan kenalan peribadi, malah pesaing anda. Syarikat-syarikat yang seolah-olah stabil boleh runtuh semalaman. Lihat Enron dan Arthur Andersen, antara yang lain.

Penganjur diri yang baik tahu ini: Mereka sentiasa menanam benih untuk masa depan. Karen, empat puluh dua, ketua bahagian untuk perbadanan makanan global utama, adalah contoh yang baik. Pada perhimpunan yang tidak rasmi, ketika ditanya berapa lama dia berada dalam perniagaan dan apa yang dilakukannya, bukannya "Saya telah bekerja dengan syarikat saya selama lima belas tahun dan menjalankan bahagian tenusu," katanya menjawab:

Siapa sangka saya akan berada dalam industri makanan, terutamanya selepas ibu saya memaksa saya sepanjang tahun untuk makan Cheez Whiz? [Semua orang di meja meletus dengan ketawa.] Ia pasti telah menjadi nasib, tetapi selepas saya menamatkan pengajian MBA dari Columbia, saya mendapat panggilan dari seorang kawan yang memberitahu saya tentang beberapa bukaan menarik. Saya mula bekerja untuk syarikat saya pada tahun 1985 dalam pengurusan jenama, bekerja dengan cara saya sehingga pengarah pemasaran.

Dua tahun yang lalu, salah satu daripada bahagian syarikat itu benar-benar berada di lubang dan mereka memberikan saya tugasan untuk memulihkannya. Saya tidak tahu di mana untuk bermula, jadi saya mula bercakap dengan orang ramai di atas kasut. Ramai daripada mereka mempunyai idea yang hebat. Dari sana, saya mendapat semua orang yang terlibat dan membentuk pasukan untuk menarik pelbagai disiplin dan menggabungkan satu visi strategik. Hari ini, saya ketua bahagian tenusu yang mengagumkan yang mendapat keuntungan di seluruh dunia.

Promoter sendiri yang pintar muncul disediakan. Mereka menghargai masa muka dengan orang lain dan sentiasa bersedia dengan cerita tentang diri mereka yang memecahkan kekacauan lisan. Mereka tahu bahawa sikap positif daripada orang lain tidak akan "hanya berlaku" pada temu bual pekerjaan, penilaian prestasi, semasa persembahan, atau pada fungsi rangkaian. Dan ia tidak mungkin "hanya berlaku" dengan masuk ke pejabat CEO dan meminta temujanji untuk membincangkan betapa indahnya anda. Ia tidak akan berlaku kecuali anda membuatnya berlaku, dan peluang crème-de-la-crème untuk mempromosikan diri akan datang dengan cara anda sekurang-kurangnya mengharapkannya.

Mitos bercakap # 2 dan # 3

Langgan Berita Kerja & Keluarga Percuma

Arahan Video: 1 Penghambat Terbesar Pintu Rejeki Anda (Mungkin 2024).