Faedah Latihan Magang

• April 30, 2024

Sama ada anda telah menganggur untuk seketika atau anda sedang bersedia untuk memasuki tenaga kerja untuk kali pertama, latihan adalah salah satu cara anda boleh mendapatkan pengalaman dan meningkatkan resume anda. Ketahui tentang kebaikan dan keburukan latihan dan bagaimana untuk mendapatkan pengalaman yang terbaik.

Apabila kebanyakan kita berfikir tentang magang, penglihatan tentang pekerjaan gopher yang tidak dibayar yang diambil oleh para pelajar untuk mendapatkan pengalaman datang ke minda. Benar, sudah tentunya banyak jenis latihan yang ada. Walau bagaimanapun, peningkatan jumlah pekerja berpengalaman, individu yang tidak di kolej, dan orang yang telah menganggur sedang mencipta semula diri mereka menggunakan latihan.

Dalam susunan latihan praktikal biasa, seseorang bekerja di tempat kerja untuk masa yang terhad untuk mendapatkan pengalaman dalam bidang itu. Selalunya, pelatih tidak dibayar, dan jadual kerja boleh dirunding. Walau bagaimanapun, dalam sesetengah keadaan, mungkin untuk mendapatkan gaji atau pampasan yang dikurangkan sebagai ganti rugi.

Pakar latihan menawarkan kelebihan kepada majikan kerana mereka menerima bantuan tambahan tanpa kos atau kos yang dikurangkan. Terdapat beberapa pro yang pasti untuk para pelatih juga. Mereka mendapat manfaat dengan memperoleh pengalaman, rujukan, dan membina rangkaian kenalan dalam bidang. Mereka juga mendapat peluang untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pekerjaan tertentu dan untuk menentukan sama ada ia sesuai dengan kemahiran dan minat mereka. Adalah mungkin bahawa magang boleh membawa kepada pekerjaan sepenuh masa.

Pengarahan magang memerlukan beberapa kreativiti di bahagian pemohon. Sesetengah pelatih diiklankan di akhbar, di papan kerja, dan di jurnal perdagangan. Ia juga mungkin untuk mendekati tempat kerja berpotensi yang tidak mempunyai bukaan dan meminta peluang untuk mencadangkan satu magang di mana tidak ada. Sekiranya anda memilih laluan tersebut, sediakan terlebih dahulu. Kenal pasti syarikat yang mungkin anda ingin bekerjasama, membangunkan resume dan surat untuk diserahkan kepada pengurus yang sesuai di syarikat. Craft proposal anda menggunakan bahasa yang menjelaskan mengapa anda berminat bekerja dengan syarikat itu sebagai pelatih, kemahiran apa yang dapat anda tawarkan, dan apa yang anda harapkan untuk belajar. Terus meminta mesyuarat. Anda mungkin terkejut betapa syarikat yang sanggup membawa anda di atas kapal sebagai pelatih.

Sebagai seorang pelatih, seperti bekerja apa-apa pekerjaan yang dibayar, boleh juga mempunyai keburukannya. Sebagai pekerja yang tidak dibayar, mungkin pekerja berbayar mungkin menjadi wilayah ketika membagikan pengetahuan mereka. Mereka mungkin tidak mahu mengajar anda cara menggunakan peralatan teknikal. Sesetengah mungkin membuat anda gagal. Ini benar terutamanya jika mereka menganggap anda sebagai persaingan untuk pekerjaan mereka. Ia juga mungkin bahawa anda mungkin diberi tugas-tugas lebih daripada yang membolehkan anda mengembangkan kemahiran yang lebih maju di lapangan. Perkhidmatan anda boleh diterima sekiranya anda dilihat terdesak untuk mendapatkan pekerjaan.

Walaupun terdapat potensi negatif, latihan magang kekal sebagai salah satu cara terbaik untuk mendapatkan latihan percuma dalam kerjaya baru. Dengan kebijaksanaan dan diplomasi dan membangunkan satu set sasaran dan harapan yang jelas dengan penyelia anda sebelum anda memulakan, anda harus dapat meminimumkan aspek negatif dari penempatan magang.

Arahan Video: Cara menjawab Kekurangan dan Kelebihan ketika Interview Kerja yang baik (April 2024).