Kurikulum Tersembunyi Mendapatkan dan Menjaga Kerja

• Mungkin 20, 2024

Apabila saya melihat tajuk buku ini dalam beberapa kesusasteraan promosi, saya sangat teruja. Sastera untuk membantu orang mencari dan mendapatkan pekerjaan hanya sedikit kurang, pada pandangan saya. Tahap kegembiraan meningkat ketika penerbit mengirimkan salinan untuk ditinjau. Setelah membaca buku ini, saya lebih bersemangat. Ia adalah "mesti ada" untuk mana-mana perpustakaan rujukan untuk orang-orang dengan "cabaran kognitif sosial."

Kurikulum Tersembunyi untuk Mendapatkan dan Menyimpan Pekerjaan: Menavigasi Landskap Sosial Pekerjaan oleh Brenda Smith Myles, PhD., Judy Endow, MSW, dan Malcolm Mayfield, BS Civil Eng., Adalah tambahan yang tidak ternilai untuk kesusasteraan yang ditulis untuk orang yang mempunyai kognitif sosial cabaran. Serta orang dengan Gangguan Defisit Perhatian, cabaran-cabaran ini dihadapi oleh orang-orang di Spektrum Autisme. Buku pendek ini, tepat pada 100 muka surat, langkah pembaca melalui ladang rumput untuk mendapatkan pekerjaan dan menyimpannya. Buku ini ditulis dalam bentuk logik dan berurutan. Ia mempunyai vignettes untuk menggambarkan prinsip-prinsip. Terdapat ringkasan yang berguna untuk setiap bab.

Bab 1-Apakah Kurikulum Tersembunyi-Bab ini akan menjadi biasa kepada pembaca beberapa buku "kurikulum tersembunyi" yang lain. Walau bagaimanapun, penulis menyimpan bahan yang segar dan menarik. Kurikulum tersembunyi adalah barang-barang yang "semua orang tahu ..." dan tiada siapa yang langsung mengajar mereka. Sebagai contoh, seorang rakan sekerja mungkin disambut dengan bersemangat, "Whass up?" Walau bagaimanapun, adalah tidak sesuai untuk menangani bos anda dengan cara ini. Di tempat kerja, konteks dan masa adalah penting. Orang yang menghadapi cabaran kognitif sosial, seperti ADD atau autisme, sering tidak tahu peraturan yang tidak jelas ini. Bab ini membincangkan asas-asas kurikulum tersembunyi dan kesan-kesan buruk yang tidak dapat dipahami oleh seseorang dalam kehidupan seseorang.

Bab 2-Mencari KerjaBab ini komprehensif membahas hubungan mentoring profesional. Pautan internet ke laman web yang menyediakan perjanjian mentor sampel disenaraikan. Penulis membiarkan pembaca tahu apa yang mereka boleh jangkakan dari hubungan mentor yang baik. Tanggungjawab mentee dibincangkan. Juga dikaji semula adalah agensi pekerjaan, pemulihan vokasional, rangkaian, media sosial, menggunakan sumber asli (kekuatan), dan membuat resume. Pautan disenaraikan untuk templat resume. Perkara-perkara Kurikulum Tersembunyi yang berkaitan dengan media sosial adalah penting untuk semua orang memahami. Penulis tidak hanya memberitahu kami apa barang-barang ini. Mereka menjelaskan akibatnya kerana tidak memahami dan mengikuti mereka.

Bab 3-Mempunyai TemudugaBab ini secara menyeluruh merangkumi proses temuduga. Para penulis meneliti apa yang harus dipakai, bagaimana berperilaku, apa yang harus dikatakan, dan bagaimana untuk mengatakannya. Mereka juga bercakap mengenai tindak lanjut kepada temuduga. Itulah sebahagian daripada temubual yang sering diabaikan, tetapi boleh jadi perbezaan antara dilihat sebagai calon yang layak atau prospek yang sangat baik.

Bab 4 Kurikulum Tersembunyi Di Luar Padanan Kerja Bagaimana untuk mencari perlawanan kerja yang baik diterokai dalam bab ini. Jadual yang menunjukkan pekerjaan disediakan. Kemudian, elemen untuk menjaga pekerjaan diperiksa. Idea yang banyak dari kita tidak berfikir, seperti datang untuk bekerja bersedia untuk memulakan pada masa yang ditetapkan dipecah menjadi bahagian komponen mereka. Bagaimana untuk membuat jadual yang membantu seseorang bersedia untuk hari kerja adalah digambarkan. Interaksi sosial adalah bahagian penting dalam bekerja. Cara untuk memulakan, menyelenggara, dan memperbaiki interaksi sosial ini dibincangkan dengan teliti. Ini adalah bahagian yang biasanya tidak dijumpai dalam buku "how-to" pekerjaan, tetapi ia adalah penting untuk menjadi berjaya di tempat kerja.

Bab 5-Bahan Kurikulum Tersembunyi untuk Tempat Kerja Peraturan tempat kerja umum membantu pencari kerja mengetahui apa yang harus dilakukan dan tidak dilakukan di tempat kerja. Senarai semak membolehkan orang menandai kawasan di mana mereka sudah berfungsi dengan baik. Terdapat aktiviti yang dicadangkan untuk membantu orang mempelajari dan mengamalkan asas kemahiran yang dibentangkan. Bab ini merangkumi pelbagai aktiviti yang boleh membawa seseorang ke tempat kerja. Senario ini menambah kegunaan bab ini. Dari pengangkutan untuk bekerja ke pesta syarikat, begitu banyak orang yang memerlukan bantuan adalah dalam bab ini.

Penulis percaya bahawa semua orang yang menginginkan pekerjaan harus dapat mencari pekerjaan di mana mereka dapat menjadi produktif. Buku ini adalah sumber yang hebat untuk pencari kerja. Diisi dengan nasihat praktikal, Kurikulum Tersembunyi untuk Mendapatkan dan Menyimpan Pekerjaan: Menavigasi Landskap Sosial Pekerjaan oleh Brenda Smith Myles, PhD., Judy Endow, MSW, dan Malcolm Mayfield, BS Civil Eng., Meneroka setiap aspek yang tersembunyi untuk mencari kerja dan menjaga pekerjaan. Bertulis dengan jaga dan humor, kemahiran dan gaya, buku mereka mendapat cadangan tertinggi saya untuk kandungan, praktikal, organisasi, dan kemudahan penggunaan.

Pautan yang berkaitan: Pautan Berkaitan di bawah artikel ini mungkin menarik minat anda.

NEWSLETTER: Saya menjemput anda untuk melanggan surat berita mingguan percuma kami. Ini memberi anda semua kemas kini ke tapak ADD. Isi kosong di bawah artikel dengan alamat e-mel anda - yang tidak pernah diluluskan di luar tapak ini. Kami tidak pernah menjual atau memperdagangkan maklumat peribadi anda.


Buku ini adalah lombong emas praktikal maklumat tentang mendapatkan dan menyimpan pekerjaan. Ia sesuai dan sangat disyorkan untuk semua peringkat umur, dari remaja yang mencari kerja pertama kepada orang dewasa yang lebih tua yang mahu atau perlu berkumpul semula. Berikut adalah pautan Amazon.

Kurikulum Tersembunyi untuk Mendapatkan dan Menjaga Kerja: Menavigasi Landskap Sosial Pekerjaan Panduan untuk Individu Dengan Autisme Spektrum dan Cabaran Sosial-Kognitif Lain-lain

Arahan Video: Guruku Memberiku Nilai A+ Karena Hubungan Spesial Kami (Mungkin 2024).