Cara Menavigasi Politik Pejabat

• Mungkin 20, 2024

Politik pejabat. Kadang-kadang ia hanya berjalan bawah tanah melalui pejabat. Pada masa yang lain, ia adalah jelas, dalam situasi wajah anda di mana pihak telah dipilih - pemenang dan pemenang yang dikenalpasti. Siding dengan kumpulan yang salah pada masa yang salah boleh memberi kesan buruk kepada kenaikan syarikat anda.

Inilah cara untuk menavigasi melalui kotoran dan kotoran untuk membuat politik pejabat bekerja untuk kelebihan anda:

Kenal pasti orang yang berpengaruh - Sudah tentu, semua orang suka merasakan mereka mempunyai tarikan ketika membuat keputusan. Malangnya sesetengah orang tidak mempunyai tarikan yang mereka fikirkan. Di sinilah anda perlu menggunakan kemahiran pemerhatian anda. Selain bos anda, siapakah yang "pergi" ke dalam organisasi? Adakah ia tenang, Susan duduk di sudut? Adakah dia yang seolah-olah menjadi "pergi ke" orang untuk mendapatkan jawapan dan menyelesaikan masalah? Tidak kira jika Susan bukan penyelia; dia telah tarik. Penyelia juga menasihati beliau. Susan adalah seorang penyengat. Dengan kata lain, Susan adalah orang yang baik untuk diketahui.

Bercakap mengenai bos, bagaimana dengan bos anda? Walaupun bos anda mempunyai kedudukan dan tajuk, ini bermakna sedikit di dunia politik pejabat. Lihatlah betapa pengurus atas berurusan dengan bos anda. Adakah mereka mesra? Adakah mereka berhenti dan berbual? Atau, adakah bos anda orang terakhir untuk mengetahui semua berita terkini? Jika bos anda bukan kegemaran pengurusan, dia tidak akan dapat mengetuk semua halangan yang berdiri di jalan promosi anda. Dia tidak mempunyai tarikan. Bekerja keras untuk bos anda, tetapi selamatkan usaha anda untuk pengaruh besar dalam organisasi. Populariti boleh beralih jadi mengawasi gelombang pendapat. Anda perlu tahu sama ada sesiapa yang sentiasa berada di sebelah kanan setiap isu.

Jadi bagaimana anda membuat kerja ini untuk anda?

Membangunkan pelan pertumbuhan dan mencari sokongan. Perhatikan apa yang anda perlukan agar dapat naik ke atas. Dapatkan masukan dari semua influencer organisasi untuk menentukan apa yang akan mendorong anda ke hadapan atau kata laluan.

Menjadi mentor. Apa cara yang lebih baik untuk membina kesetiaan untuk menjadi mentor untuk pekerja lain yang datang dan akan datang? Semakin banyak orang yang anda pangkat, lebih banyak kesetiaan yang anda perolehi. Anda boleh menjadi orang yang berpengaruh.

Rebut peluang baru. Cari kawasan bergelut dalam syarikat dan kemukakan kepakaran anda. Laksanakan tugas dengan baik dan anda akan mendapat nama anda di "wall of fame."

Ingatlah, ketika datang untuk maju dalam organisasi, ia mungkin datang ke politik pejabat sama ada anda mendapat promosi itu atau tidak.

Arahan Video: Soal Utak-Atik Jabatan Presiden di DPR - AIMAN ( Bag 4 ) (Mungkin 2024).