Soalan untuk Tanya Selepas Temuduga

• April 29, 2024

Anda menjawab semua soalan wawancara dengan cabaran yang minimum, anda harus sangat bangga. Walau bagaimanapun, temuduga belum selesai. Pada akhir temuduga, anda akan diberi peluang untuk bertanya soalan pewawancara mengenai pekerjaan atau syarikat. Berikut adalah peluang anda untuk melakukan beberapa perkara. Pertama, adalah untuk mengetahui lebih lanjut tentang syarikat. Kedua, adalah untuk menarik perhatian pewawancara dengan pengetahuan anda.

Mengapa anda ingin bertanya? Anda mungkin berfikir bahawa lebih mudah menolak dengan sopan untuk bertanya apa-apa. Ia tidak sopan mahupun pintar untuk tidak mengajukan satu soalan. Tidak bertanya soalan menunjukkan kekurangan minat dalam syarikat, pewawancara dan masa depan anda. Walaupun anda telah meneliti syarikat itu sebelum wawancara, gunakan maklumat untuk bertanya.

Ini tidak boleh dikelirukan dengan masa untuk bertanya tentang gaji atau pakej percutian, yang akan datang kemudian. Anda merancang untuk membelanjakan masa hadapan yang boleh diramalkan dengan organisasi; adakah anda berminat dengan budaya syarikat? Pertimbangkan soalan-soalan yang berpotensi ini.

1. "Kedudukan ini sepertinya sesuai untuk saya. Saya ingin tahu tentang apa yang berlaku pada orang terakhir yang memegang jawatan ini. "
Dengar dengan teliti terhadap respons. Jika beberapa orang yang terakhir dinaikkan pangkat, ini menunjukkan bahawa syarikat mempunyai dasar promosi yang kuat dari dalam. Sekiranya pekerja terakhir meletak jawatan (tidak ada sebab yang diberikan, atau dipecat kerana mereka tidak "sesuai", dengan sopan bertanya apa yang membuatnya "tidak sesuai." Jika pewawancara teragak-agak, biarkan jawapan yang tidak dinyatakan, ia harus bercakap dengan banyak.

2. Apakah jangkaan orang yang dipilih dalam tempoh 90 hari pertama hingga 6 bulan?
Soalan ini menunjukkan bahawa anda adalah seorang perancang dan berfikir ke hadapan. Ini juga memberi peluang kepada anda untuk mengetahui sama ada kedudukan itu sesuai untuk anda. Jika projek yang dirancang seolah-olah keterlaluan, anda mungkin benar-benar mahu berfikir tentang menerima apa-apa tawaran kerja.

3. Apa yang akan berlaku seterusnya?
Ini adalah langkah terakhir anda. Anda tidak sepatutnya keluar daripada temu bual tanpa mengetahui proses temuduga. Adakah terdapat lebih banyak wawancara atau jika ini adalah langkah akhir? Tidak bertanya apa yang berlaku seterusnya menunjukkan pewawancara anda tidak peduli apa yang berlaku seterusnya.

Anda tidak perlu bertanya banyak soalan. Mempunyai dua atau tiga bertulis untuk bertanya pada akhir setiap wawancara. Satu kata yang berhati-hati, adalah mustahil untuk membuat soalan itu terlalu rutin supaya pastikan soalan berbeza.

Adakah anda masih tertanya-tanya mengapa penting untuk bertanya pada akhir wawancara anda? Jawapannya mudah. Seorang pewawancara baru sahaja menghabiskan masa dari 30 minit hingga beberapa jam bertanya soalan anda. Meminta soalan secara berulang menunjukkan bahawa anda berminat dalam kedudukan dan memberi peringatan kepada perbualan. Masa ini akan menjadi kesan terakhir yang anda akan keluar. Jadikannya yang baik.

101 Jawapan yang Hebat untuk Soalan Temuduga Paling Tegas

Arahan Video: [TIPS] SOALAN PERLU TANYA SELEPAS INTERVIEW (April 2024).