Ungkapan untuk Dihindari dalam Pencarian Kerja

• Mungkin 6, 2024

Ramai pencari kerja memikirkan frasa dan frasa buzz seperti blogger berfikir Search Engine Optimization (SEO). Sekiranya mereka menggunakan frasa tertentu yang dicari oleh setiap pengurus pengambilan, resume mereka akan menonjol di atas orang ramai. Sayangnya ketika datang ke frase-frase buzz, tidak ada yang dapat lebih jauh dari kebenaran. Frasa Buzz sering boleh menghalang resume anda, surat lamaran atau wawancara dari berdiri dari orang ramai.

Apakah beberapa ungkapan buzz yang bermakna untuk mengelakkan kempen semasa anda?

"Saya seorang orang."
Tepat apa maksudnya? Bagi orang biasa ia bermakna mereka suka orang. Mengapa memberitahu pengurus pengambilan anda seorang orang? Adakah sesiapa yang pernah mengakui yang sebaliknya? Beberapa perkataan itu baru saja diambil harta tanah berharga dalam surat sampul surat anda. Jika anda dalam temu bual, anda baru sahaja kehilangan perhatian pewawancara.

Perkhidmatan pelanggan, baik dalaman dan luaran, adalah perkara ini. Tinggalkan frasa ini dari surat penutup sepenuhnya. Jika anda dalam temu bual menjadi khusus. Bercakap mengenai masa apabila anda berpuas hati dengan pelanggan yang tidak berpuas hati.

"Saya bermotivasi."
Ini adalah satu lagi pencuri ruang dalam surat pelindung anda. Tidak ada satu pencari kerja yang akan menuntut "tidak diberi motivasi" walaupun mereka merasa seperti itu di tempat pekerjaan terakhir mereka. Sebenarnya, ini hanyalah ungkapan yang kosong.

Jadikan motivasi anda terus hidup. Kongsi cerita mengenai masa yang anda mengambil inisiatif untuk bekerja pada projek yang besar. Mendedahkan pengalaman apabila anda mengambil pemilikan dan bertindak sebagai pemimpin untuk menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan kerja. Memberi spesifik mengenai tahap motivasi anda, akan menceritakan kisah yang lebih baik daripada meringkaskan dengan frasa, "Saya termotivasi."

"Saya seorang penumpang."
Oleh itu, anda adalah seorang yang bermotivasi, pergi? Tepat apa yang dilakukan oleh "go-getter"? Adakah anda melompat memulakan projek di tempat kerja? Adakah anda bekerja sehingga jam-jam sebelum bertemu tarikh akhir? Cat gambar yang jelas untuk penemuduga. Jika anda tidak dapat memadankan cerita dengan frasa itu, tinggalkannya.

"Saya sangat cekap dan teratur."
Soalan pertama yang muncul dalam minda perekrut ialah, "buktikannya." Jadi persoalannya ialah anda boleh membuktikan bahawa anda sangat cekap atau terlalu teratur? Apabila mereka meminta temu bual, adakah anda perlu bertanya mengenai kedudukan mereka yang mereka panggil? Adakah anda berebut atau kelihatan tidak teratur apabila anda duduk dalam temu bual? Jika anda melakukan apa-apa di atas, kecekapan dan organisasi pasti dua sifat yang anda tidak mahu bercakap tentang.

Bolehkah pulih daripada percanggahan yang jelas dalam penemuan diri? Anda pastinya boleh cuba. Bercakap mengenai masa ketika anda terpaksa menguruskan projek multi-lapisan yang memerlukan organisasi.

Ingat sama seperti kata-kata buzz, frasa buzz tidak bermakna dalam pencarian kerja hari ini. Kenyataan selimut sifat watak tidak akan memikat pengurus pengambilan pekerja, sama ada dalam surat lamaran atau temubual. Menawarkan spesifikasi yang bersesuaian dengan keperluan kedudukan, bukannya kenyataan umum, akan meletakkan anda satu langkah di atas orang ramai.

Arahan Video: CARA MENJAWAB KELEBIHAN DAN KEKURANGAN SAAT INTERVIEW KERJA (2019) (Mungkin 2024).